广东省医师协会章程


第一章 总则

   第一条 本会的名称为广东省医师协会,英文名称为 Guangdong Medical Doctor Association,缩写为GDMDA。
   第二条 广东省医师协会是依据《中华人民共和国执业医师法》成立的以执业医师和执业助理医师为主体,医疗、预防、保健、科研、医学教育等企事业单位自愿组成的全省性、行业性、非营利性社会组织。
   第三条 本会宗旨是贯彻落实“服务、协调、自律、维权、监督、管理”办会方针,团结和组织全省医师遵守国家法律法规,依法行医;维护医师的合法权益;弘扬以人为本、大医精诚人道主义职业道德;加强医德医风建设,提高医疗技术水平和服务质量,为我省和谐社会建设和提高人民健康水平服务。
   第四条 本会登记管理机关为广东省民政厅。本会接受广东省卫生和计划生育委员会监督管理。
   第五条 本会接受中国医师协会业务指导,对本省各市医师协会作业务指导。
   第六条 本会的活动地域为广东省。
   第七条 本会会址设在广州市。

第二章 业务范围

   第七条 本会的业务范围
   (一)团结和组织广大医师,学习贯彻《中华人民共和国执业医师法》等法律、法规;在实践中认真总结经验,及时向政府提供反馈意见;
   (二)加强行业自律,规范医师执业行为;依法维护医师在执业活动中的合法权益,尊重和保护医师的处方、诊断和治疗权利,维护医师在执业活动中其人格尊严、人身安全不受侵犯;
   (三)加强医师队伍建设,提高医师素质;接受政府有关部门委托,协助卫生行政部门制定医师执业标准和行为规范,推进医师培训、定期考核工作;承担医师执业资格考试、认证,监督检查医师执业情况等工作;落实我省住院医师、专科医师培训工作;开展对医师的继续医学教育。
   (四)关心、帮助乡村医生和基层医疗机构的医师,开展医疗扶持工作,促进其预防、医疗与健康管理水平不断提高;
   (五)积极开展医学健康教育,推广医学科普知识;
   (六)推广医药新技术、新成果,依照有关规定创办杂志报刊,促进医学科技成果的转化和普及;
   (七)开展与国际和港澳台地区的医学交流与合作,学习借鉴先进的医师行业管理经验和医疗服务经验;
   (八)宣传和推行《中国医师宣言》。依照有关规定经批准,表彰奖励在医疗、预防、保健工作中做出突出贡献的医师以及优秀的协会工作人员;
   (九)针对医师队伍的发展现状和要求,积极开展调查研究,及时向政府提交意见与建议,为政府制订医师队伍管理和医疗服务管理的政策、法律或法规提供科学依据;
   (十)搭建医师与政府、人民群众沟通的平台,促进医师与社会各界的交流和联系,努力营造并构建和谐有序的医疗环境和医疗秩序,为人民健康提供服务保障;
   (十一)承办政府有关部门委托的工作以及与本会宗旨有关的事宜。

第三章 会员

   第八条 本会会员分为个人会员、单位会员、荣誉会员。
   第九条 会员条件
   (一)个人会员
   1、拥护本会《章程》;
   2、自愿申请加入本会;
   3、凡在中华人民共和国境内经卫生行政部门注册的医疗、预防、保健机构中服务并取得执业医师资格或执业助理医师资格的医师,医药学界的专业技术人员、医疗卫生管理人员,经申请,可成为本会个人会员;
   (二)单位会员
医疗、预防、保健、科研、医学教育相关的企业、事业单位以及与医师相关的社会团体,经申请,可成为本会单位会员;
   (三)荣誉会员
   1、为卫生事业的发展作出重大贡献的医学专家以及非医学界的著名专家、知名人士和热心社会公益的企业人士可聘为本会荣誉个人会员。
   2、为卫生事业的发展作出重大贡献的单位以及热心社会公益的企业可聘为本会荣誉单位会员。
   第十条 入会程序
   (一) 提交入会《申请表》;
   (二)经本会组织核准;
   (三)进行会员登记。
   第十一条 会员享有下列权利
   (一)本会的选举权、被选举权和表决权(不含荣誉会员);
   (二)优先参加本会组织的各种活动;
   (三)优先享受本会提供的各种服务;
   (四)优先获得本会提供的有关信息资料;
   (五)有权对本会的工作提出建议、批评和监督;
   (六)入会自愿,退会自由。
   第十二条 会员履行下列义务
   (一)遵守本会《章程》;
   (二)执行本会决议;
   (三)遵守医师职业道德、行业规范和准则;
   (四)积极参与本会有关的活动,完成本会委托的工作,接受本会的监督和检查;
   (五)维护本会的合法权益和声誉,按期交纳会费。
   第十三条 会员(个人、单位会员)两年不交纳会费、不参加本会活动的视为自动退会,由协会通报并除名。
   第十四条 会员如有违法违规行为;违反本会《章程》行为的,经常务理事会表决通过,予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

   第十五条 会员代表大会
   (一)会员代表大会是本会最高权力机构
   (二)会员代表大会职权
   1、制定和修改《章程》;
   2、选举和罢免理事;
   3、审议和批准理事会的工作报告和财务报告;
   4、讨论和决定本会工作方针和任务;
   5、决定变更、终止事宜;
   6、决定其他重大事项。
   (三)会员代表大会每5年召开1次,必要时经常务理事会讨论决定并经登记管理机关和业务主管单位同意,可提前或延期召开,但延期换届最长不超过1年。
   (四)会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
   第十六条 本会设名誉会长、名誉理事。
   第十七条理事会
   (一)理事会由会长、副会长、秘书长、理事组成。理事会为会员代表大会的常设机构,依照会员代表大会的决议和本会章程的规定履行职责。理事会组成人员一般为奇数,理事人数最多不得超多会员代表数的1/3。
   (二)理事会职权
   1、召开会员代表大会;
   2、执行会员代表大会决议,领导组织本会工作;
   3、选举会长、副会长、常务理事、秘书长;
   4、向会员代表大会报告工作和财务状况;
   5、审议设立办事机构、分支机构;审议协会年度工作计划;
   6、审议协会管理制度;
   7、决定其他重大事项。
   (三)理事会至少每年召开1次会议,特殊情况可采用通讯或其他方式召开。
   (四)理事会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
   理事会会议,应由理事本人出席。理事因故不能出席,可以书面委托其他理事代为出席,委托书中应载明授权事项。
   理事会应当对决议形成会议纪要,并向全体理事公告。
   第十八条 常务理事会
   (一)本会设常务理事会,由会长1人、副会长24人、秘书长1人及常务理事若干人组 成。常务理事由理事会选举产生,总人数不超过理事总人数的1/3,在理事会闭会期间行使第十七条理事会职权的第1、2、4、5、6项的职权,对理事会负责。
   (二)常务理事会至少每半年召开1次会议,遇特殊情况,可采用通讯或其他方式召开。
   (三)常务理事会议须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
   常务理事会会议,应由常务理事本人出席。常务理事因故不能出席,可以书面委托其他常务理事代为出席,委托书中应载明授权事项。
   常务理事会应当对所议事项的决定作会议记录。
   第十九条 本会设监事。监事由会员大会(或会员代表大会)表决产生。监事任期与理事任期一致,连任不得超过两届。
   会长、副会长、常务理事、理事、秘书长不得兼任监事。
   第二十条 会长、副会长、秘书长、监事必须具备的条件
   (一)执行党的路线、方针和政策;
   (二)在本行业领域内有较大影响;
   (三)最高任职年龄不超过70周岁,身体健康,能坚持正常工作;
   (四)专职会长、副会长、秘书长不兼任其他同级协会(学会)的领导职务;
   (五)秘书长为专职;
   (六)具有完全民事行为能力。
   第二十一条 会长、副会长、秘书长每届任期5年。任期最长不得超过两届,因特殊情况需延期,须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过,报省卫生和计划生育委员会备案并经登记管理机关同意后方可任职。
   第二十二条 会长为本会的法定代表人。法定代表人也可由会长委托副会长或秘书长担任,但应报省卫生和计划生育委员会备案并经登记管理机关批准方可担任。本会法定代表人不兼任其他社团的法定代表人。
   第二十三条 会长职权
   (一)召集和主持理事会议及常务理事会议;
   (二)检查全省会员代表大会、理事会及常务理事会决议的落实情况;
   (三)代表本会签署有关重要文件;
   (四)主持制定本会发展规划和年度工作计划。
   第二十四条 常务副会长职权
   (一)在理事会领导下,协助会长做好各项工作,受会长委托行使会长职责;
   (二)受会长委托,代表协会签署有关文件;
   (三)受会长委托,代表协会向上级汇报工作以及对外交往事务;
   (四)负责制定年度工作计划,报会长会议讨论,会长批准;
   (五)认真执行会长会议、理事会和常务理事会决议;
   (六)协助会长策划组织开展协会各项重要活动;
   (七)受会长委托,行使协会人事与财务管理工作,重大事项报会长决定;
   (八)完成会长交办的其他工作
   第二十五条 副会长协助会长、常务副会长工作。
   第二十六条 秘书长职权
   (一)在会长、常务副会长领导下工作;
   (二)负责处理协会日常事务,落实协会年度工作计划;
   (三)落实各项规章制度,组织协会工作人员理论和业务学习;
   (四)提名副秘书长、办事机构工作人员,报会长、常务副会长批准;
   (五)协助会长、常务副会长做好协会人事与财务管理工作;
   (六)负责入会、退会的审查审核工作,报会长、常务副会长审批;
   (七)完成会长、常务副会长交办的其他工作。
   副秘书长协助秘书长工作。
   第二十七条 监事、行使下列职权
   (一)向会员大会(或会员代表大会)报告年度工作;
   (二)监督会员大会(或会员代表大会)和理事会的参会人员资格确认、程序和选举、罢免;监督理事会履行会员大会(或会员代表大会)的决议;
   (三)检查本会财务和会计资料,向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况;
   (四)监事列席理事会、常务理事会和会长办公会议,确认理事会、常务理事会、会长办公会议决议事项的合法有效性,有权向理事会、常务理事会、会长办公会议提出质询和建议;
   (五)依法依章、公平公正协调处理内部矛盾,有权提出召开理事会、常务理事会协调有关事项表决议案,并维护当事人申辩权利;
   (六)监督理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等开展业务活动损害本会利益时,要求其予以纠正,必要时向会员代表大会或政府相关部门报告。
   监事应当遵守有关法律法规和本会章程,接受会员大会(或会员代表大会)领导,切实履行职责。
   第二十八条 本会办事机构设中国共产党基层党组织和工会组织。
   第二十九条 本会设分支机构(医师分会、工作委员会)。
   (一)组建
   分会原则上按国家学科(专科)门类、医学重大疾病及重大技术组建;工作委员会按工作需要组建。分支机构组建工作,经申请、复函、筹备、批准、成立五个阶段。
   (二)分支机构(分会、工作委员会)产生
   1、新建
   (1)分支机构委员会由150名左右委员组成,设主任委员1名,副主任委员不超过10名(广州市外基层单位名额不少于2名),常委人数不超过委员总数的1/3,设秘书1-2名(由主委聘任);委员应有具权威性、代表性和参与性,女性委员应占一定比例,55岁以下的委员数在半数以上,委员应是本会会员,同一分支机构,同一单位委员原则上不超过3人。
   (2)委员名额分配方案由筹备组协商提出,优先从单位会员中推荐,经协会审核后,向有关单位发出《委员推荐函》和《委员推荐表》。
   (3)新成立的分支机构,主任委员、副主任委员、常务委员、委员,由协会审定并在成立大会时以文件的形式公布;
   2、换届
   (1)委员会每届任期4年,任期1届。 
   (2)换届的分支机构,组织架构由上一届委员会常委会拟定,各有关单位推荐人选,协会审核,提交换届大会选举并以文件的形式公布。
    3、任职条件
   (1)委员应是医德医风好、专业水平高、热心协会工作、能联系和团结广大医师,有一定组织管理能力和影响力的医师。
   (2)常务委员原则上应在本专业中具有较大影响力的高级专业技术职务者;
   (3)副主任委员(简称“副主委”)具高级职称,原则上由在职科主任及以上行政职务者担任,年龄原则上不超过60岁,副主任委员在本协会分支机构任职不超过2个。
   (4)主任委员(简称“主委”)具高级职称,并由在职科主任及以上行政职务者担任,年龄原则上不超过60岁;主任委员不兼任其他同级学(协)会及本协会分支机构主委及本协会机构副主委。
   (5)各分支机构可设名誉主委或顾问。
   4、其他
   (1)主委、副主委、常委、委员,如因故辞去分会职务时,须向协会递交书面辞职书。
   (2)分支机构届中更换主委或增补副主委、常委、委员按协会有关管理办法(管理办法另行制定)执行。
   (三)业务活动要求
分支机构开展业务活动按协会《分支机构业务活动管理办法》执行。
   (四)监管
   1、分支机构开展的活动应遵守国家法律、法规和协会《章程》,如有违反,协会将视情节作出相应处理。
   2、分支机构不按要求开展业务活动,由协会通报批评、限期整改;2年不开展活动或不按期换届的,视情节予以注销或重新组建。
   3、常委、委员届内2次不参加相关活动者,取消其资格。候选人无故缺席成立、换届大会,取消其委员资格,并通报批评。
   (五)财务管理
   分支机构是协会的组成部分,不具有法人资格。协会分支机构的财务实行统一管理,按《分支机构财务管理办法》执行。
   第三十条分支机构经协会核准,可设专业组,在分支机构领导下开展工作。

第五章资产管理、使用原则

   第三十一条经费来源
   (一)会费;
   (二)单位、团体和个人捐赠;
   (三)政府资助;
   (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
   (五)利息;
   (六)其他合法收入。
   第三十二条本会会员会费按会员代表大会审议通过的《会员会费标准》收取。
   (一)单位会员   会长、副会长单位   5万/年
               常务理事单位      4万/年
               理事单位         3万/年
               其他会员单位      1万/年
   (二)个人会员  100元/年
   第三十三条 本会的收入及其使用情况应当向会员大会(或会员代表大会)公布,接受会员大会(或会员代表大会)的监督检查。
   第三十四条 本会接受捐赠时,应当遵守法律法规,不得以任何形式进行摊派或变相摊派。
   捐赠人、资助人或单位、会员、监事有权向本会查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。对于捐赠人、资助人或单位、会员、监事的查询,本会应及时如实答复。
   捐赠人、资助人对投入本会的财产不保留或者享有任何财产权利。
   第三十五条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,财产以及其他收入受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
   未经会员大会(会员代表大会)批准,不得以本会名义借债,不得将公款借给外单位,不得以本会名义对其他单位和个人提供经济担保。
   第三十六条 本会会长、副会长、常务理事、理事、监事、秘书长以及工作人员私分、侵占、挪用本会财产的,应当退还,并在会员大会(会员代表大会)上进行检讨;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
   第三十七条本会执行《民间非营利组织会计制度》,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
   本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
   第三十八条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
   第三十九条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
   第四十条 本会进行年度报告、换届、变更法定代表人以及清算,应当进行财务审计,并将审计报告报送登记管理机关。
   第四十一条本会按照《广东省行业协会条例》规定,于每年3月底前向登记管理机关报送上一年度活动报告、财务报告和本年度的活动安排。
   第四十二条 本会专职工作人员实行全员聘任制,面向社会公开招聘,并订立劳动合同。其工资和保险、福利待遇,按照国家有关规定执行。

第六章  会徽

   第四十三条本会采用广东省医师协会会徽。

第七章  党建工作

   第四十四条 本会按照党章和《中共中央办公厅印发关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》规定,组建中共基层党支部并按要求开展活动。
   第四十五条 本会党组织是党在社会组织中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。基本职责是保证政治方向,团结凝聚群众,推动事业发展,建设先进文化,服务人才成长,加强自身建设。

第八章章程的修改程序

   第四十六条 对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。
   第四十七条 本会修改的章程,须在会员大会(或会员代表大会)通过后30日内,报登记管理机关核准后生效。

第九章终止程序及终止后的财产处理

   第四十八条 本会有以下情形之一,应当终止,并由理事会或常务理事会提出注销动议:
   (一)完成章程规定的宗旨的;
   (二)会员大会(或会员代表大会)决议解散的;
   (三)本会发生分立、合并的;
   (四)无法按照章程规定的宗旨继续开展工作的;
   第四十九条 本会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过,并报登记管理机关审查同意。
   第五十条 本会终止前,须在登记管理机关及有关单位指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。本会应在清算结束之日起15日内到登记管理机关办理注销登记手续。
   第五十一条 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
   第五十二条 本会终止后的剩余财产,在登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

第十章附则

   第五十三条 本《章程》于2017年3月31日经本会第四次会员代表大会审议通过。
   第五十四条 本《章程》解释权属本会理事会。
   第五十五条 本《章程》自社团登记管理机关核准之日起生效。


广东省医师协会意识形态工作管理制度


为加强协会意识形态管理工作,推动实现规范化、制度化,常态化管理,现制定如下制度。

一、定期分析研判意识形态领域情况制度

(一)定期分析研判协会本级和分支机构意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域出现的倾向性问题。每半年对新闻舆论、社会舆情、网上舆情、人员思想等进行分析研判。

(二)对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判,对本领域和突发的涉医舆情随时进行分析研判。

二、意识形态阵地管理制度

(一)完善应急处置,确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件,“处置、边报告”,避免延误发酵。

(二)建立健全沟通联系机制,出现重大负面舆情或意识形态事件时,做好与上级主管部门的沟通联动,协同处置工作。

(三)将意识形态工作贯穿于干部职工培训和践行社会主义核心价值观全过程;加强对外交流合作的管理;严厉打击各种非法出版物,严密封堵境外政治性有害出版物向协会内部渗透。

(四)新媒体管理部门为协会办公室、党办及传媒部,主要管理经协会同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等,凡属工作需要建立的微信群、微博、客户端、网站等新媒体必须履行审批手续且报备。

(五)严格把好信息内容关,发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性和“谁发布、谁负责”原则,所有信息必须按照相关流程审核后方能发布。

(六)严禁在QQ群、微信群发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

 三、网络意识形态安全管理制度

 (一)党支部要每年定期专题研究意识形态工作。

 (二)严格遵守意识形态工作从业人员的准入制度,加强意识形态工作从业人员的教育和培训,落实好意识形态工作奖惩制度。

 (三)上网应当遵守法规,遵守社会公德,文明上网,开展健康的网上活动。

  (四)加强网络安全管理,落实网络安全责任制定期分析、评估所属网络的安全状况,制定有效的安全保障方案;加强网络安全监测,落实安全保障措施;明确专门的网络安全管理人员,负责网络安全管理工作。

 (五)要加强用户、系统和设备等的账号口令管理,重要系统和设备的账号口令由专人管理,并严格限定使用范围,严防账号口令泄漏。

 (六)加强网络信息管控,对于发布或转发否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论,要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的干部职工,要依法严肃处理。

 四、新闻媒体采访管理制度

 (一)协会办公室负责管理新闻媒体对协会的采访工作,负责受理和协调媒体的采访要求。

 (二)新闻媒体申请采访协会领导或向协会领导及所属专家约稿,采访内容需经办公室审核并报被采访领导审定方可刊载或播出。

 (三)对于协会内部发生的影响较大的突发事件和社会高度关注的敏感问题,相关部门应根据协会安排,主动协助办公室配合媒体的采访需求,积极解疑释惑,以避免新闻单位刊播不准确信息,误导大众。

 (四)协会各部门、各分支机构的新闻媒体采访工作,均须报协会办公室核准后,方可实施。

 五、新闻宣传审查制度

  (一)建立完善稿件逐级审签制度,严防发生政治性问题和失泄密问题。

 (二)各部门负责人是本部门新闻审查把关的第一责任人,负责对本部门人员釆写的新闻稿件进行审核,并经协会办公室审核后,报分管宣传的协会领导审签,方可刊播。

 (三)新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性、保密性和导向性。未经核实的重要稿件,必须认真核实,否则不得刊播。

   六、报刊杂志出版发行管理制度

(一)出版工作是意识形态工作的前沿阵地,应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策,制定完善出版工作管理制度。出版工作者要强化政治意识,要有政治敏锐性和政治甄别能力,坚持正确的舆论导向,牢记使命担当,弘扬主旋律,传播正能量。

(二)加强刊物内容审核,严格执行“三审三校”、“重大选题备案制度”等相关制度。严禁刊发与党的路线方针政策和社会主义核心价值观相违背的稿件,坚决避免出现意识形态方面的问题,要明辨是非,严格把关。

(三)注重作者和编辑队伍建设,加强学术诚信教育和学术道德培养,做好保密工作,维护国家安全利益。因工作疏忽,思想麻痹导致出现意识形态方面问题的部门和个人将给予严肃惩处。


广东省医师协会意识形态工作责任制

实施细则


为进一步加强和改进意识形态工作,全面落实党管意识形态的原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,明确支部班子、党员干部的意识形态工作责任,按照中央关于《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,结合协会实际,制定本细则。

第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全体党员、干部职工的智慧和力量,推动协会各项事业健康发展,具有十分重要的意义。

第二条做好意识形态工作,是协会党支部的重要政治责任,坚持党管意识形态工作的原则,建立支部统一领导、党办组织协调、上下齐抓共管的意识形态工作格局。

第三条协会成立以常务副会长黄汉林为组长,罗艳琼秘书长为副组长,王伊晖、潘宝珊、赖玉丹、孙巧巧等为成员的意识形态工作领导小组,领导小组办公室主任由王伊晖兼任。

第四条按照谁主管谁负责的原则,协会党支部对本协会、各部门领导对本部门意识形态工作负主体责任。党支部书记和各部门负责人是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。

第五条党办是协会意识形态工作的具体承办部门,在协会意识形态工作领导小组和党支部的领导下抓好统筹协调指导工作。支部班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第六条协会党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导干部目标管理,与协会其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

第七条协会党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,切实维护意识形态安全。

第八条协会党支部每半年至少专题研究一次意识形态工作,及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见建议。加强对协会党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识,明确工作目标。

第九条要切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各项业务活动如论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的审核报备制度。

第十条要高度重视网络信息管控工作,维护网络意识形态安全。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误言论,及时有效地发出声音,旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有节地开展思想舆论斗争。对散布传播政治谣言的党员干部,严肃追究党纪责任并通报,涉嫌违法的,报相关部门依法追究刑事责任。

第十一条要把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的督察范围,并作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

第十二条对协会支部班子成员、各部门负责人落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报协会党支部备案。

第十三条有下列情形之一的,将予以追责:

(一)对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

(二)在处置意识形态领域问题上,应该站在第一线而没有站在第一线,没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(三)发生意识形态领域问题引发的群体性事件或涉医重大舆情事件,应对不力、处置不当的;

(四)对发现的意识形态领域问题隐瞒不报、退报、漏报,不予重视,不予处置的;

(五)对所属党员干部和群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管,处置不力,造成严重影响的;

(六)网络意识形态安全出现严重问题的;

(七)举办的报告会、研讨会、讲座、论坛、出版的刊物等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度的言论,造成严重影响的;

(八)协会内部出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,没有及时发现和制止,造成恶劣影响负有直接责任的;

(九)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的,视情节轻重,给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导和个人,取消当年考核评优评先资格。

第十四条责任追究和问责要坚持实事求是的原则,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究领导干部个人责任。

   第十五条本细则自印发之日起施行,由协会党支部负责解释。


广东省医师协会新建分会(工作委员会)流程

20131月制定)

 

一、发起人向协会递交申请书

二、协会批复

三、成立筹委会并召开第一次筹备会议

四、筹委会召开第二次筹备会议

五、成立大会筹备工作

六、成立大会

七、成立分会(工作委员会)管理

 

流程说明

一、发起人原则7-11人,具备正高职称,科室主任及以上职务;

二、协会批复;协会确定联系协调人。

三、召开第一次筹备会议内容:商定主委、副主委、常委及委员单位及分会(工作委员会)规模,必要时可以民主推荐的形式产生主委、副主委单位;

协会向各单位发函,推荐人选。

四、第二次筹备会议内容

商定主委、副主委、常委及委员候选人的人选名单;

商定成立大会时间、地点、经费筹集等具体事宜;

五、成立大会筹备

协会根据筹委会商定意见,协助落实成立大会的地点等事项;

由协会发召开成立大会的通知;

A)会议材料准备:成立大会议程;

成立大会主持词

协会关于成立其分会(工作委员会)的决定;

协会发文确定主委、副主委名单;

分会(工作委员会)主委、副主委、常委及委员名单

B)会场准备:会场背景(横幅 广东省医师协会***医师分会(工作委员会)成立大会)

六、成立大会

A)主席台人员安排、会场音响等;

B)会议报到:报到名单、财务收费

七、成立分会(工作委员会)后期管理

A)形成会议纪要

B)加强与各分会联系;

C)督促按协会要求开展相应活动。



广东省医师协会分会(工作委员会)换届流程
                                    2013年1月制定,2015年5月修订)

   根据《广东省医师协会专科医师分会(工作委员会)管理办法》,特制订如下流程:
    一、协会根据各分会(工作委员会)任期情况,提前3个月通知主委启动换届工作;
    二、协会领导与分会主委面议有关换届主要事宜;
    三、召开常委会讨论换届工作:商定主委、副主委、常委及委员单位及分会(工作委员会)规模;会后,协会向各委员候选人单位发函,推荐人选。
    四、召开第二次常委会
     商定主委、副主委、常委及委员候选人的人选名单;
     商定成立大会时间、地点、经费筹集等具体事宜;
    五、换届大会筹备工作
     协会根据常委会商定意见,协助落实成立大会的地点等事项;
     由协会发召开换届大会的通知;
     A)会议材料准备:大会议程;
                     大会主持词;
                     工作报告;
                     选举办法;
                     选票(一式二份,不同颜色),投票箱;
                     监票人、计票人胸牌;
                     计票结果表格;
                     分会(工作委员会)主委、副主委、常委及委员候选人名单
     B)会场准备:会场背景【横幅 广东省医师协会**医师分会(工作委员会)换届大会】
    六、换届大会
     A)主席台人员安排、会场音响等;
     B)会议报到:报到名单、财务收费;
    七、换届后期管理
     A)形成会议纪要;
     B)加强与各分会联系;
     C)督促按协会要求开展相应活动。

关于增补广东省医师协会分会(工作委员会)委员、常务委员、副主任委员及更换委员的指导意见

(2014年1月13日制定)

 

依据我会《章程》有关规定,现就广东省医师协会分会(工作委员会)增补委员、常务委员、副主任委员及更换委员相关程序提出如下指导意见:

一、增补委员

由分会(工作委员会)主任委员提出增补建议,分析缺额情况,提出增补初步人选后经常委会讨论通过后,报省医师协会审批。省医师协会同意后,召开分会(工作委员会)全体委员会议,通报增补情况,并颁发委员聘书。

二、增补常务委员

常委必须在委员中产生。

由分会(工作委员会)主任委员提出增补建议,分析缺额情况,提出增补初步人选后,召开全体委员会议,报告增补常务委员候选人酝酿产生的情况,经大会讨论通过确定为正式候选人,报省医师协会审批同意后增补,由协会通报本分会(工作委员会)全体委员,并颁发常委聘书。

三、增补副主任委员

副主任委员必须在常委中产生。

由分会(工作委员会)主任委员提出增补建议,分析缺额情况,提出增补初步人选后。召开全体委员会议,报告增补副主任委员候选人酝酿产生的情况,经大会讨论通过确定为正式候选人,报省医师协会审批同意后增补,由协会通报本分会(工作委员会)全体委员,并颁发副主任委员聘书。

四、推选代理主委工作流程

分会(工作委员会)因原主任委员辞职或因其他原因不能主持工作的情况下,由分会(工作委员会)召开常委会议会议提出代理主委人选,报省医师协会审批同意后,暂由代理主委主持本分会(工作委员会)工作。

五、更换委员

分会(工作委员会)委员因人事变动或其他原因不能任职的情况下,由分会(工作委员会)召开常委会议提出(原则上由原委员单位推荐人选),报省医师协会同意后,召开分会(工作委员会)全体委员会议,通报更换情况,并颁发委员聘书。



广东省医师协会分会(工作委员会)年会流程
                                 
   根据《广东省医师协会专科医师分会(工作委员会)管理办法》,特制订如下流程:
     一、协会根据各分会(工作委员会)工作计划,提前半年通知主委召开年会事宜;
     二、协会领导与分会主委面议有关召开年会事宜;
     三、召开年会筹备会议
      会议时间、地点、规模、内容;
      协会向有关单位、个人发通知(函)
     四、年会筹备
      A)会议材料准备:大会议程、主持词、其他材料
      B)会场准备:会场背景从简
     五、大会
      A)主席台人员安排、会场音响等;
      B)会议报到:报到名单、财务收费。
     六、会后管理:形成筹委会纪要及年会纪要